2017年德国护士项目全解析!!!

作者:匿名 日期:2017/3/8

 德国在医疗以及社会保障方面一直以来都处于世界前列,护理行业已经超过德国汽车工业雇佣人数的总和,成为德国第一大行业。
护士越来越难找,是德国医院和养老机构面临的重要问题。老龄化社会的加速,使得护理人才越发紧俏。德国联邦就业中心的数据显示,直到2014年7月,在该就业中心登记的医院护士职位缺口将近有7千人,这一比例在养老机构更加明显,职位缺口高达9千多人。
在发达西方国家,例如英国、加拿大,护士界的“中国风”已经刮起。而在欧洲最强大的经济体——德国,德国劳工部门2013年7月起修订的新法案,将正式对欧盟以外国的护士出入打开大门。在此之前,欧盟外国家与德国护士之间的流动仅限于学术领域。
安排中国护士赴德开展职业培训并短期工作,以此解决德国护理人才紧缺并为中国养老事业培养人才。中国护士赴德培训实习+就业移民项目于2013年底启动,截止到目前,项目取得了长足的进步:
项 目 优 势 德国护士项目 
(1)德国是个法制体系很完善的国家,在德国工作的护士不仅可以保证其工作安全性,并且享有和德国人同等的法律合法权益。在德国最受尊敬职业排行榜中,护士以89%的支持率排名第二,地位高于医生、药剂师等职业。
(2)德国生活上的物价并不高,人文环境好,人际关系简单融洽。
(3)移民方面:在德国生活居住满5年,可以申请德国的长期居留权即德国绿卡。满8年可以申请加入德国国籍。配偶和孩子(16岁以下)可申请家庭团聚签证,家属允许在德工作,子女可以免费接受德国义务教育。
与别国护士出国就业项目对比:
目前市场上还有一些其他国家的护士出国就业项目:比如新加坡、沙特、英国等等,综合对比一下德国项目的优势:
(1)费用方面:相比较上述国家的出国项目,德国项目费用低,工资收入高,出国语言成绩门槛低,对英语水平无要求,在工作时间上安排合理。
(2)移民方面:在德国生活居住满5年,可以申请德国的长期居留权即德国绿卡。满8年可以申请加入德国国籍。配偶和孩子(16岁以下)可申请家庭团聚签证,家属允许在德工作,子女可以免费接受德国义务教育。
关于移民德国:
德国是移民国家,据统计报告显示,德国是继美、加之后的全球第三大移民国,然而相比于美国、澳大利亚、新西兰等传统移民国家,德国的移民政策独具一格。德国的新移民法于2005年1月开始生效,至此,德国联邦政府终于从法律层面承认“德国是移民国家”。德国联邦政府的态度转变,表现出对解决历史遗留的移民问题的积极态度,也是迫于需要依靠移民来维持本国人民的生活质量的现实,日前通过的“技术移民”蓝卡政策更是德国向非传统移民国家演变迈进的一大步。
什么样的人可以拿到永久居留呢? 
新移民法第9条规定了前提,大概可以概括成,在依法居留(Aufenthaltserlaubnis)5年、确保生活有保障、并交纳60个月的社会保险费、拥有经济活动(工作)许可并对德国社会和语言有一定的认识。但是对于其中的有些要求,在特定情况下可以放宽标准。比如说配偶双方中符合所有的要求,但是另一方有所欠缺(比如德语不够好),也可以获准得到永久居留。
项 目 详 细 介 绍 德国护士项目 
一、专业护理人员签证
1、 学历层次,三年制大专或以上,护理专业毕业
2、 0.5+5模式(学习六个月+五年工作)
招募条件:
1.18岁至40岁,性别不限
2.三年制大专或以上,护理专业毕业
3.护士资格证书
4.德语B1
相关介绍:
1. 赴德后学习六个月学费全免
2. 学习期间实习津贴约为1200欧元左右/月
3. 学业顺利情况下考取德国相关护理资格证书
4. 五年正式工作税前工资约2000-2400欧元/月
5. 合同期满后即可申请绿卡
(1) 项目优势:
(2) 零付出,高回报:德国半年职业教育期间无任何学费负担,培训实习津贴1200欧元/月;
(3) 赴德前即与德国学校签订培训协议、与养老机构签订实习协议,在读期间安心学习,毕业后工作有保障;
(4) 护理领域专才:深入系统学习德国护理理论,专业护理导师指导护理实践;
(5) 优厚的待遇:半年实习期后,工资薪水与福利等同德国当地护士;
(6) 合理的时间:每周实习工作时间不超过40小时,加班有额外的收入;
(7) 优先的假期:每年有20天以上的带薪年假,可以回国探亲活畅游欧洲;
(8) 光明的前景:合同期满后,即可申请绿卡,移民德国,全家享受德国高福利待遇!
二、培训实习签证
A.2+5模式(两年培训,三年或以上工作)
招募条件:
1.18岁至40岁,性别不限
2.中专护理专业毕业生
3.护士资格证书
4.德语B1
相关介绍:
1. 两年培训期间学费全免;
2. 培训期间实习津贴约为800-900欧元/月;
3. 两年后学业顺利情况下考取德国相关护理资格证书;
4. 正式工作后税前工资约为2000欧元/月。
B.3+5模式(三年培训,三年或以上工作)
招募条件:
1.18岁至40岁,性别不限
2.高中毕业生或同等学历非护理专业人员
3.德语B1
相关介绍:
1.三年培训期间学费全免
2.培训期间实习津贴约为800-900欧元/月;
3.三年后学业顺利情况下考取德国相关护理资格证书;
4.正式工作后税前工资约为2000欧元/月;
5.工作满五年后即可申请绿卡。
项目优势:
(1) B模式无需护理背景,德语学习无需承担高额的留学费用也能提升语言、学得一技之长;
(2) 零付出,高回报:两年年职业教育期间无任何学费负担,培训津贴800—900欧元/月;
(3) 赴德前即与德国学校签订培训协议、与养老机构签订实习协议,在读期间安心学习,毕业后工作有保障;
(4) 护理领域专才:深入系统学习德国护理理论,专业护理导师指导护理实践;
(5) 优厚的待遇:半年实习期后,工资薪水与福利等同德国当地护士;
(6) 合理的时间:每周实习工作时间不超过40小时,加班有额外的收入;
(7) 优先的假期:每年有20天以上的带薪年假,可以回国探亲活畅游欧洲;
(9) 光明的前景:合同期满后,即可申请绿卡,移民德国,全家享受德国高福利待遇!

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