让人心动和惊叹的德国员工福利

时间 : 2018/10/18

 德国不仅经济发展领跑欧洲,而且在全球宜居城市评比中,德国有三个城市进入前十强。究竟是什么可以德国在经济发展的基础上,保持环境优美,人们的生活质量和幸福感也非常高呢?小编认为,员工福利是是一个重要的因素之一,下面就带大家看看德国有哪些令人艳羡的员工福利吧!

德国人一年工作187天休息178天

对德国人来说,工作是为了休息,休息往往比工作重要得多。德国目前的假期和工作日是等分的,工作178天,休息178天,休息的时间包括了:双休日102天,40多天的带薪假,圣诞节、万圣节、复活节等节假日累计可休20多天。

所以同学们可以充分利用假期回家,或者去欧洲旅游,或者工作多赚一些外快。

禁止节假日休息日上班

德国法律严格规定禁止招收童工,禁止让18岁以下的青年工人上夜班,禁止休息日和节假日上班。禁止让孕妇在产前六周、产后八周上班。同时,还要求,除每周休息两天以外,每个工人每年可以享受六周带薪休假。

当然因为德国人严格遵守休息日不工作的规定,也有不方便的地方。当你周末去商店空空如也的时候,商店会提示说:“我是人,我也有休息的权利。”

企业欠薪,政府垫付

在德国,一旦企业拖欠职工的工资,则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱,政府就给职工多少钱,先让职工得到应得的报酬。接下来的事就是政府和违法企业之间的事。德国政府会出动警察局、检察院介入欠薪事件,最终给社会一个满意的答案。

所以拖薪欠薪之类的事情绝对不会发生,想要去德国的同学们大可放心。

职工工伤可获得赔偿

在工伤事故保险方面,职工无需缴纳保险费,一旦发生事故,由保险机构负责提供全部赔偿金。

一旦出现工伤事故,老板会面临巨大的赔款。

德国的机器大多都很安全。不安全的机器将会给老板带来更多的损害,所以老板不会在这方面偷工减料占便宜。

工资只加不减

在德国,工人工资的变动只能对工人有利,即只能加工资,不能减工资,即使企业破产也不能削减工人工资。

假如企业真的破产,那么最后一次工资就由政府支付。

大家只知道,德国建立了一个全面的社会保障制度,就像游乐时的安全网。以此公民的生存权利不受侵害。

当面临疾病、工伤事故、失业、残疾、衰老以及死亡风险的时候,这个体系也能保护人们安然度过危机。

享受优越的社会保障

失业保险方面,凡在失业以前三年之内交过至少360天义务保险的工作者,只需缴纳费用的一半,即可领取失业保障金。如果你是一个有孩子的父母,需要抚养子女,可以领取最后工资的68%。如果不养孩子,则可领取最后工资的63%,但最多不能超过832天。而且在这2年零100天内,失业者无需纳税。

在医疗保险方面,一人缴纳保险费,其配偶和子女均有权免费享受这个福利,可谓一人交保险全家都享有(子女没有工作)。

在养老保险方面,凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女,只需有15年缴纳过一半的保险费(相当于七年半的保险费),就有权利享受正常养老金,获得最后净工资的2/3,无论总统、总理或小学、幼儿园阿姨人人皆是如此。

小编认为,这样的社会保障制度可谓是十分优厚了。

德国新移民法有提到,在德依法居留(Aufenthaltserlaubnis)5年、确保生活有保障、并交纳60个月的社会保险费、拥有经济活动(工作)许可并对德国社会和语言有一定的认识即可享受德国绿卡,以上的员工福利参加项目的同学也可统统享受。

看了这么多,同学们对德国是不是有更多向往呢?想了解更多有关的德国和德国留学的资讯,请关注我们近期的宣讲会。

一转身一辈子,错过这次只能等下辈子了。

德通国际德国医院护士项目火爆启动

时间

2018年10月18号周四晚上18:45点济宁医学院专场宣讲

2018年10月19号周五晚上18:45点山东中医药大学专场宣讲

2018年10月20号周六下午13点 潍坊医学院德语班正式开始

活动介绍

德通国际是涵盖德语培训,德国护士培训,德国留学签证办理,APS审核辅导,四大主要业务的专业教育培训机构。从2013年国家发布中德护士培训项目计划至今,公司德国护士项目稳步开展,成果骄人,累计输送500余名护士成功赴德工作。

潍坊医学院宣讲会盛况↑

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